首先和各位來看看在KTV管理制度中有關(guān)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定審核管理規(guī)定的內(nèi)容介紹：

第一條：KTV中的各部門嚴(yán)格按照ktv人力資源管理部門劃定的培訓(xùn)內(nèi)容與責(zé)任部門，按照相關(guān)規(guī)定制定“培訓(xùn)計(jì)劃”送到人力資源管理部進(jìn)行審核，并且把其作為員工培訓(xùn)實(shí)施的依據(jù)

第二條：KTV人力資源管理部門負(fù)責(zé)匯總各個(gè)部門員工培訓(xùn)計(jì)劃交由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核

第三條：KTV中各部門所提交的各項(xiàng)員工培訓(xùn)由人力資源管理部預(yù)審和編制，并且填寫清楚“員工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表”交由本部門經(jīng)理核實(shí)后，通知有關(guān)部門及相關(guān)人員

接下來再與諸位來簡(jiǎn)單的看看KTV管理制度中有關(guān)員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施規(guī)則管理規(guī)定內(nèi)容：

第一條：KTV人力資源管理部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照“員工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表”，按期實(shí)施并且負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)各項(xiàng)事情的事宜

第二條：在KTV員工培訓(xùn)開展前如需要添加培訓(xùn)內(nèi)容需要在最短時(shí)間內(nèi)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映待批準(zhǔn)后把資料打印出來以便讓參加培訓(xùn)的員工了解

第三條：在KTV員工培訓(xùn)過程中需要做好員工考勤簽到工作，以便掌握員工的此方面的情況

第四條：當(dāng)KTV員工培訓(xùn)工作結(jié)束之后，對(duì)員工培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，由KTV人力資源管理部進(jìn)行此項(xiàng)考核，嚴(yán)格按照要求執(zhí)行。

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